ソー活というやつについて思うこと。

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ビジネスマン必須!

facebookがビジネス向きなのはfacebookページや広告システム、アプリケーションが優れているからであって、本格的なビジネス向きのソーシャルネットワークを構築したいならLinkedinを利用するべきです。

今日、ようやくLinkedinが日本語対応して、facebookでソー活なんてしてないで、企業側もLinkedinで採用活動を本格的にやるべきだと思います。

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リテラシーを高めよう

ITリテラシーが低い人が、就活の為にfacebookやってみたけど使い方がよく分からないで、アカウントを放置するか、書いちゃマズい事を書いてしまうのが関の山だと思うんですけどね。内定取り消しとかなったら・・・・

流行っているからやるのは、良いんだけど。使い方を誤らない方がいいですね。

何を持って優秀な人間かは別だけど、少なくとも人事採用を考えるならLinkedinを活用するべき。まあ、まだまだ日本企業じゃLinkedinといっても分からん人事の人が多いか笑

すっげえ遅れてるからね(笑

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